
LA CONOSCENZA E' POTERE
Siamo approdati nel mondo della formazione oltre 20 anni fa e abbiamo capito quanto la struttura e la creazione di una realtà fondata su pilastri solidi e comunicanti sia indispensabile.
Operiamo in differenti settori di riferimento e in tutti abbiamo sperimentato e assimilato che la capacità comunicativa tra i vari ambiti aziendali e la loro organizzazione sono l'unica soluzione da percorrere per il corretto funzionamento dei molteplici reparti aziendali, molto più che il focalizzarsi sulle competenze tecniche dei singoli.
Abbiamo capito che la crescita aziendale passa dall'instaurare partnership funzionali e trasversali con altre realtà che conoscano il reale significato del “fare impresa” piuttosto che dall’erogare formazione con metodi tradizionali o poco aderenti alle esigenze reali.
PERCHE' GRAZIE?
E' vero Grazie Corporate Academy ha un naming apparentemente bizzarro.
In realtà le consonanti GRZ sono le iniziali dei cognomi dei 3 fondatori.
In più, il suo significato rappresenta un tacito ringraziamento per il lavoro svolto finora tra persone che condividono un percorso professionale ultra ventennale, che ne rafforza ogni giorno la comprovata partnership lavorativa messa sul campo all’interno delle varie aziende del gruppo ed idealmente ne racchiude l’essenza.
Il termine dal poliedrico significato rappresenta per noi un nuovo punto di partenza dove custodire l’esperienza acquisita e metterla a disposizione di altre realtà aziendali che come noi, scelgono la collaborazione trasversale come fattore di crescita.

I NOSTRI VALORI
Abbiamo scelto di fondare la nostra azienda su 5 pilastri portanti:
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Congruità: insegniamo ciò che quotidianamente facciamo nelle nostre realtà aziendali.
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Concretezza: relatività della percezione e necessità di ottenere risultati misurabili.
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Affidabilità: solo un Partner sano può aiutare a crescere la tua azienda in modo sano.
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Kaizen: “costante e continuo miglioramento”. Il termine deriva dal giapponese ed è la somma di due termini: KAI = Cambiamento e ZEN = Buono, meglio, migliore
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Sostenibilità: quando c'è formazione si rafforza la cultura aziendale ed è per questo che lavoriamo per renderla fruibile in un'ottica di reciproco beneficio.